Question 1

¿Qué es Safhire?

Accepted Answer

Safhire es una plataforma de inteligencia artificial para la selección de personal que ayuda a los equipos de recursos humanos a automatizar el seguimiento de candidatos e identificar, evaluar y captar a los mejores con mayor rapidez.

Es una plataforma de reclutamiento con IA que transforma la manera en que los reclutadores y equipos de contratación identifican al mejor talento.

Al automatizar la selección y la búsqueda de candidatos, Safhire permite a los responsables de selección centrarse en establecer relaciones y tomar mejores decisiones de contratación.

Question 2

¿Cómo funciona Safhire?

Accepted Answer

Safhire utiliza inteligencia artificial para el reclutamiento, con el fin de analizar los perfiles de los candidatos, compararlos con los requisitos del puesto y generar recomendaciones ordenadas por prioridad. Los responsables de selección reciben una lista de candidatos preseleccionados, mientras mantienen el control total sobre las decisiones de contratación.

Question 3

¿Por qué elegir Safhire.AI?

Accepted Answer

Porque es la única plataforma de reclutamiento con IA por reclutadores, para reclutadores. No es otro ATS (Applicant Tracking System), es una tecnología potenciada por la inteligencia artificial que da claridad y simplifica en cada paso de la contratación de personal.

Question 4

¿Cuáles resultados probados registra Safhire.AI?

Accepted Answer

Entre los resultados de su rendimiento y soluciones, destacan:

• Evalúa la adecuación del candidato y proporciona información predictiva en menos de 8 segundos por currículum.
• Es 3 veces más rápida su incorporación a los procesos de reclutamiento que cualquier ATS.
• Comienza a funcionar en menos de 30 minutos con nuestro proceso de configuración intuitivo y plantillas preconstruidas.
• Aumento del 50% en la rapidez de conclusión de procesos de contratación.
• Filtrado de curriculums 4 veces más rápido.
• 60% de reducción en tiempo de contratación.
• 3 veces más candidatos calificados en su pipeline.

Aseguramos resultados de casos dentro de 60 días después de la instalación y ROI probado y mejoras medibles en solo 2 meses.

Question 5

¿A quién está dirigida esta IA para reclutamiento?

Accepted Answer

Safhire.ai está diseñado para profesionales, equipos y empresas de reclutamiento que buscan trabajar de forma más inteligente, sin complicaciones, sin configuraciones complejas y sin curvas de aprendizaje interminables.

Question 6

¿Safhire se integra con mi ATS?

Accepted Answer

Safhire se conecta a tus herramientas de selección de personal actuales y sincroniza directamente las solicitudes de los candidatos. Contacta a nuestro equipo técnico y a nuestros asesores para conocer más detalles.

Los ATS y las herramientas puntuales no fueron diseñadas para la contratación a escala de IA, ya que sólo digitalizaron la contratación, no la automatizaron.

Question 7

¿Cómo clasifica candidatos Safhire?

Accepted Answer

Safhire evalúa las cualificaciones, las competencias, la experiencia y los requisitos del puesto de los candidatos para identificar a aquellos que mejor se ajustan a las necesidades de un puesto concreto.

La mejora de la gestión de los datos de los candidatos implica transformar montañas de currículos en una base de datos de talento humano dinámica y estratégica, que destaca al instante a los candidatos más adecuados.

Question 8

¿Cómo funciona la puntuación?

Accepted Answer

Las puntuaciones de los candidatos se calculan utilizando múltiples criterios de evaluación, entre los que se incluyen las competencias, la experiencia, la adecuación al puesto y otros requisitos definidos por el responsable de selección.

Safhire analiza:

• Habilidades relevantes para los requisitos del puesto
• Profundidad de experiencia y alineación de roles
• Alineación de la personalidad laboral
• Indicadores de progresión y estabilidad profesional
• Educación y adecuación al dominio
• Calidad del currículum

Question 9

¿Mitiga sesgos en la contratación?

Accepted Answer

Safhire está diseñado para fomentar prácticas de contratación justas, centrando la evaluación de los candidatos en las cualificaciones y competencias relacionadas con el puesto de trabajo.

Question 10

¿Explica sus recomendaciones?

Accepted Answer

Safhire ofrece recomendaciones de candidatos basadas en sus competencias, experiencia y cualificaciones pertinentes, así como en su adecuación a los requisitos del puesto. La plataforma puede destacar los factores clave que han influido en la recomendación.

Question 11

¿Permite supervisión humana?

Accepted Answer

Los responsables de selección de personal pueden ajustar los criterios de contratación, dar prioridad a determinadas cualificaciones y personalizar los parámetros de evaluación de los candidatos.

Además, siguen a cargo de la toma de decisiones en los procesos de reclutamiento y selección de personal, lo que permite contratar con seguridad, reforzar la retención del personal y evitar costosos errores durante la gestión del talento humano.

FAQs

Safhire responde